Recruiter werving & selectie

Ben jij een fixer en weet jij out-of-the box oplossingen te bedenken voor het maken van de perfecte match tussen kandidaat en klant? Wil je werken voor aansprekende opdrachtgevers zoals Stadion Feijenoord, Diergaarde Blijdorp, Jaarbeurs Utrecht, Johan Cruijff ArenA, de Heineken Experience en meer? Dan is dit de baan voor jou!

Als Werving & Selectie Recruiter bij Staffyou in Rotterdam maak jij dé match tussen kandidaat en klant. Jij bent zelfs de klant een stapje voor en weet soms eerder dat zij nieuwe collega's nodig hebben dan dat zij zelf weten. Je draagt kandidaten aan en overtuigt de klant samen met de kandidaat dat ze hem óf haar niet mogen laten gaan. Jij herkent namelijk een goede kandidaat direct en helpt ze aan een baan!

Wat ga je doen?

Je krijgt de verantwoordelijkheid om geschikte kandidaten te werven en selecteren voor onze klanten. Denk daarbij aan functies zoals helpdeskmedewerkers, horecapersoneel, klantenservice medewerkers en eventhosts. Voor deze profielen screen je cv’s, voer jij sollicitatiegesprekken en beheer jij jouw eigen kandidatenpoule. Jij bent in staat om de vaardigheden en ervaring van kandidaten te beoordelen, zodat je de perfecte match kunt maken met onze klanten. Heb jij de klant kunnen overtuigen van de kandidaat? Mooi, plaatsing gedaan! Onze klant neemt de kandidaat direct op contract en wij belonen jou met een plaatsingsbonus.

Met jouw commerciële mindset zie jij het als een uitdaging om ons team werving & selectie te laten groeien. Het is nog een relatief nieuw team waar veel potentie in zit. Jij vindt het daarom tof om hierover na te denken en kan omgaan met veranderingen. Daarnaast vind jij het leuk om kandidaten goed te leren kennen en de juiste match te maken bij onze klanten.

• Zorgen dat de juiste kandidaten snel geplaatst worden bij passende opdrachtgevers;
• Je onderhoudt een goede relatie met onze opdrachtgevers;
• Je draagt bij aan de groei en professionalisering van het Staffyou Werving & Selectie team.
• Een goede relatie onderhouden met onze opdrachtgevers;
• Bijdragen aan de bouw van ons wervins & selectie team.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring als recruiter en weet hoe je een end-end recruitment proces opzet en je weet dit proces ook draaiende te houden;
• Je kent de do’s en dont’s van je vakgebied en weet wat er nodig is om mensen op te leiden
• Je richt je op het resultaat en bent gedreven om resultaat te boeken;
• Je hebt ook voor talent en kunt geschikte kandidaten identificeren;
• Je kunt zelfstandig werken, bent flexibel en bezit een flinke dosis verantwoordelijkheidsgevoel; kortom je hebt weinig sturing nodig om dingen voor elkaar te krijgen
• Je kunt communicatief vaardig optreden en advies geven. Je weet wat onze klanten nodig hebben door goed te luisteren en feedback te geven;

• Een fulltime baan voor langere tijd binnen een snelgroeiende organisatie;
• Een passend salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring in een fulltime functie;
• Een prestatiebonus;
• Pensioenregeling;
• 30 vakantiedagen;
• Een wellbeing budget van € 500 per jaar
• Een opleidingsbudget van max. € 1500 per jaar
• Ruimte voor nieuwe ideeën en optimaliseren van huidige processen;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Een team dat staat voor eerlijkheid, gezelligheid en professionele motivatie.
• De kans om jouw vak te leren en uitdagingen aan te gaan, met ontwikkeling en groei als prioriteit!