Senior payroll specialist

Als specialist payroll ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig verwerken van de lonen van onze cliënten. Dit vereist regelmatig contact met zowel klanten als diverse organisaties en andere stakeholders. Een belangrijk aspect van de functie is het beheren van relaties en het coördineren en leiden van projecten gerelateerd aan loonadministratie. Je zult ook betrokken zijn bij het maken van loonberekeningen en alle gerelateerde taken, zoals het gebruik van diverse loonverwerkingssystemen, navigeren door het belastingstelsel en het omgaan met verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's).

In jouw rol maak je onderdeel uit van het finance team (4 FTE) en ben je verantwoordelijk voor de payroll. Je houdt je voortdurend op de hoogte van veranderingen in fiscale en sociale wetgeving en zorgt ervoor dat deze wijzigingen worden geïmplementeerd binnen de organisatie. Je speelt een belangrijke rol bij het verwelkomen van nieuwe klanten en het uitvoeren van daaruit voortvloeiende taken. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met cliënten en ziet kansen voor verbeteringen in het proces van salarisverwerking. Daarnaast fungeer je als het primaire contactpunt voor onze zakelijke relaties. Ook ben je een expert op het gebied van wetten die belangrijk zijn voor staffyou;

• Wet Arbeidsmarkt in balans (Wab)
• Wet tegemoetkomingen loondomein
• Wet op de identificatieplicht
• Wet minimumloon
• Wet aanpak schijnconstructies
• Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

• Je hebt een HBO opleiding;
• Je bent in het bezit van een Diploma Loonadministratie (PDL) en/of Diploma Vakopleiding Payroll Services (VPS);
• Je bent integer, resultaatgericht, betrokken en ambitieus;

• Een fulltime baan voor langere tijd binnen een snelgroeiende organisatie;
• Een salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring, van EUR 3.500-5.000 in een fulltime functie;
• Een well-being budget van EUR 500 per jaar; deze kun je gebruiken voor b.v. een sport abonnement, massage etc;
• Volledige reiskosten vergoeding op basis van woon-werkverkeer;
• 30 vakantiedagen;
• Pensioensregeling;
• Leuke bedrijfsfeesten en vrijdagmiddagborrels;
• Een mooie werkplek met een schitterend uitzicht over de skyline van Rotterdam;
• Opbouw van vakantiegeld en -uren;
• Ruimte voor nieuwe ideeën en optimaliseren van huidige processen;
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak;
• Een team dat staat voor eerlijkheid, gezelligheid en professionele motivatie.