Dit betekent dat alles waar je recht op hebt verwerkt is in jouw uurtarief. Van wachtgeld tot kort verzuim tot vakantietoeslag. Vind je dat verwarrend? Geen probleem! Wij leggen het punt voor punt uit.
Kaal loon €10,00
Wachtdagcompensatie 1,16% = €0,12
Subtotaal €10,12
Vakantieuren 10,87% = €1,10
Feestdagen 3,04% = €0,31
Kort verzuim 0,60% = €0,06
Subtotaal €11,58
Vakantiegeld 8,33% = €0,96
Totaal €12,55
Wat betekenen de termen hierboven? Dat leggen we graag aan je uit.
Als je ziek bent, heb je volgens de wet 2 wachtdagen waarover geen loon wordt uitbetaald. De wachtdagcompensatie is bedoeld om wat je die dagen mist aan inkomen een beetje goed te maken.
Als uitzendkracht heb je recht op doorbetaling van je salaris tijdens jouw vakantie. Bij staffyou bepaal je zelf wanneer je vrij bent. Daarom betalen we jouw vakantieuren elke week uit in plaats van het op te sparen. Dit is ruim 10% bovenop je basisloon. Zo heb jij eerder je geld en meer flexibiliteit.
In Nederland kennen we 11 feestdagen die offcieel vrije dagen zijn. De doorbetaling hiervan krijg je elk gewerkt uur via een heel klein percentage bovenop je kale loon.
Dit is een wettelijk geregeld extraatje, ongeveer 8% van je kale loon. Het idee is dat je hiervan je vakantie kunt betalen. Bij sommige werkgevers moet je wachten tot een bepaalde maand voordat je het vakantiegeld krijgt. Staffyou betaalt deze toeslag gewoon elke week uit, zodat je al jouw geld meteen hebt.
Dit is een ander woord voor kort verlof. Als je bijvoorbeeld naar de huisarts of tandarts gaat, krijg je volgens de wet doorbetaald. Omdat jij zelf je uren kiest, krijg je hiervoor in de plaats een klein beetje extra loon.
Freelancers krijgen geen loon, maar een uurtarief. Dit tarief ligt een stuk hoger dan een uurloon, maar een freelancer is zelf verantwoordelijk voor vakantiedagen, - geld en inkomen tijdens verlof.
Als het goed is, snap je nu hoe het all-in uurloon bij staffyou werkt. Heb je toch nog een vraag over je loon of salaris? Stuur dan een berichtje naar info@staffyou.nl
